今の職場は、会社を舐めている人で溢れている。
「怒られない」と思っていると、常識では考えられないことを突きつけて来る。
「今日は用事があるので、休みにさせてください。」
「今日はもうこれやったら上がります。(まだ就労時間内なのに)」
私は、人に厳しく当たっても、その人のためにはならないと思っていた。
しかし、人に甘く接すると、規律が生まれないという現実を体感した。
これは、野球でも同じだった。
ふと、見ていた野球の試合で、一度盗塁を許した。
すると、相手チームは「このキャッチャーは肩が弱いぞ」
と思ったのだろうか。
3人連続して出塁して、3人連続盗塁をしてきた。
(1人に対しては盗塁を阻止したが。)
これは、人生でも全く同じだろう。
「一度おごってくれたのだから、次からもおごってくれる。」
「この人は文句言わないから、確認とらなくていいや。」
私だって有る。
「親が片付けてくれるから、皿洗わないで出しとけば良いや。」
結局、それは「環境」ということだろう。
そりゃ、何も言われないのなら、自然の流れで言うならば「無理のない」話だろう。
ただ、マナー、モラル、と言う観点からすると、それは良い事といえるのだろうか。
警察が、横断歩道を渡るのをみて「赤信号ですよ」といちいち小さい事を指摘して来る。
しかし、もし、全ての警官があそこで注意しなかったら私なら
「別に警察も何も言わないから、無視しちゃえ」
見たいな感じになるだろう。
怒ったり指摘することが、
本当の意味で「本人のためになる」注意になるかどうかはわからない。
しかし、規律を生み出す、秩序を維持する という観点からすれば、
最初に舐められないということはものすごく必要だと思う。
それを今迄の経験でなんとなく感じていた事が
野球の試合を見ていて、「そうだよね。きっと舐めてるから、盗塁しまくっちゃうよね。」とすごく実感した。